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Los retrasos en la expedición de la cédula de extranjería en Colombia han generado una crisis que afecta a miles de extranjeros, dejándolos en un limbo legal y administrativo. A pesar de medidas temporales, como la 'Contraseña de Cédula de Extranjería', los problemas estructurales del sistema migratorio siguen sin resolverse.

La decisión del Reino Unido de reintroducir el requisito de visa para los colombianos plantea retos que abarcan la movilidad internacional, las dinámicas económicas y las relaciones diplomáticas entre ambos países. Este cambio, vinculado al aumento de solicitudes de asilo desde Colombia, parece responder a un intento por controlar el sistema migratorio británico frente a una percepción de abusos. Sin embargo, sus implicaciones, particularmente para Colombia, van más allá.

En Tannus & Asociados, buscamos mantener informados a los extranjeros en Colombia sobre las normativas que afectan su estatus migratorio. La Resolución 4222 de 2024, recientemente publicada por Migración Colombia, introduce importantes cambios en el proceso de expedición de la Cédula de Extranjería. Estas modificaciones impactan a todos los extranjeros que poseen visas con una duración superior a tres meses.

La temporada de fin de año trae consigo momentos de descanso, celebración y, para muchos, la oportunidad de viajar. Desde Tannus & Asociados, queremos ayudarte a que tus viajes internacionales se desarrollen sin contratiempos. Por eso, hemos preparado 5 recomendaciones clave para que disfrutes de estas fechas sin preocupaciones

A partir de la posesión de Donald Trump en enero de 2025, se espera que Estados Unidos adopte una política migratoria más estricta y controles más exhaustivos para quienes buscan visas y residencia permanente para este país.

El Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia ha emitido la Resolución 9316 del 27 de septiembre de 2024, ampliando el plazo para que los titulares de visas de residente permanente, otorgadas bajo normativas anteriores realicen el traspaso correspondiente. El nuevo plazo se extiende hasta el 31 de octubre de 2026.

Los retrasos y errores en la expedición de cédulas de extranjería en Colombia están afectando a miles de extranjeros, poniendo en riesgo su acceso a derechos fundamentales. ¿Qué está fallando en el proceso y cómo se puede solucionar?

La inteligencia artificial (IA) está transformando la gestión de la movilidad global en corporaciones multinacionales. Este artículo analiza cómo la IA optimiza procesos migratorios, mejora la experiencia del empleado y garantiza el cumplimiento normativo. Las plataformas de IA automatizan el procesamiento de visas y permisos de trabajo, ofrecen recomendaciones personalizadas para expatriados y facilitan el análisis predictivo y la gestión de riesgos.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 96 de la Constitución Política, existen colombianos por nacimiento y adopción. Serán nacionales por adopción aquellos extranjeros que soliciten y obtengan una carta de naturalización

Estudiantes extranjeros, como Isabella Martínez, enfrentan dificultades migratorias en Colombia al buscar completar sus estudios de medicina y obtener la matrícula profesional. Este artículo destaca las contradicciones entre las visas de estudiante y los requisitos para el servicio social obligatorio, instando a soluciones para retener el talento extranjero en el país.

La complejidad y la falta de claridad en las regulaciones migratorias de Colombia han dejado a miles de extranjeros en una situación de incertidumbre, quienes, a pesar de su contribución al país, se enfrentan a obstáculos para mantenerse al día con sus documentos migratorios.

En los últimos años Colombia ha ocupado puestos de privilegio como uno de los países más atractivos para los retirados extranjeros en diferentes listados internacionales.

Con la temporada decembrina en pleno apogeo, muchos ciudadanos están preparándose para viajar a diferentes destinos nacionales e internacionales.

Con anterioridad al año 2013, aquellos extranjeros que quisieran trabajar en Colombia, independientemente del tipo de visa a la cual querían aplicar, requerían obtener el respectivo permiso temporal profesional, la convalidación de título y/o matricula profesional según el caso, previa solicitud de la visa, debido a que era uno de los requisitos exigidos por la normatividad vigente en ese momento.

La Ley 2069 de 2020 ha transformado el panorama empresarial en Colombia al promover el emprendimiento y atraer talento internacional. Sin embargo, las visas y permisos de trabajo plantean desafíos importantes para los emprendedores extranjeros. Exploraremos estas cuestiones en este artículo.

A través de la Resolución 2357 de 2020, Migración Colombia estableció los elementos para desarrollar los procedimientos sancionatorios de la entidad, así como los criterios para el cumplimiento de obligaciones migratorias en Colombia

El ordenamiento migratorio colombiano no ha sido ajeno a generar opciones de reunificación familiar. De acuerdo con la Resolución 5477 de 2022, aquellos extranjeros quienes estén casados o hayan declarado una unión marital de hecho con un colombiano, podrán ser elegibles, previo cumplimiento de ciertos requisitos, para obtener una visa migrante.

Hace casi diez años, el Ministerio de Relaciones Exteriores implementó de forma vanguardista la posibilidad de llevar a cabo una serie trámites a través de medios electrónicos mediante el Sistema Integral de Trámites al Ciudadano (SITAC).

El 16 de marzo de 2023, fue radicado el proyecto de reforma laboral con el cual aparentemente se busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores sin que se aborde de manera estructural las problemáticas del desempleo e informalidad

De unos meses para acá, han surgido muchas dudas acerca de la vigencia de las visas, cuándo se deben prorrogar, qué actualizaciones deben realizarse, así como cuándo pierden vigencia.

A través de la Resolución 971 del 28 de abril de 2021, Migración Colombia estableció los lineamientos por medio de los cuales se implementaría el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes venezolanos

Con anterioridad a la entrada en vigor de la Resolución 5477 de 2022, aquellos extranjeros que deseaban ingresar y permanecer en el territorio nacional para establecerse permanentemente o fijar su domicilio en Colombia, podían solicitar una visa de Residente siempre y cuando estuvieran en alguno de los siguientes supuestos

En las últimas semanas hemos estado expuestos a cientos de noticias informando acerca de una recesión en el 2023, una tasa alta de inflación, una mayor devaluación de nuestra moneda, el aumento del desempleo.

Desde el inicio de la pandemia se solicitaron de forma aleatoria permisos temporales o matrículas profesionales para ciertas profesiones, con miras a obtener la aprobación de ciertas visas que permiten trabajar en Colombia, aun cuando no era obligatorio en dicho momento.

Después de varios meses de espera el Ministerio de Relaciones Exteriores a través de la Resolución 5477 de 2022, reguló la visa de nómadas digitales y creó el permiso para nómadas digitales, trabajadores remotos y emprendedores digitales en Colombia.

La Resolución 5477 del 22 de julio de 2022, que entrará a regir el próximo 20 de octubre derogando expresamente la Resolución 6045 de 2017; incluye nuevos tipos de visa, condiciones, requisitos y trámites para la solicitud, estudio, autorización, cancelación y terminación de visas en Colombia.

El Ministerio de Relaciones Exteriores publicó la Resolución 5488 de 2022, "Por la cual se establecen disposiciones sobre exención de visas, visas en tránsito y se dictan otras disposiciones en materia migratoria y se deroga la Resolución 10535 de 2018", la cual entró en vigor el pasado 2 de agosto.

El Ministerio de Relaciones Exteriores expidió el 22 de julio de 2022, la Resolución 5477, mediante la cual se derogan la Resolución 1980 de 2014 y la Resolución 6045 de 2017, en relación con los aspectos procedimentales, administrativos y de trámite de las visas en Colombia.

Resolución 5477 de 2022: Por medio de la cual se dictan disposiciones en materia de visas en Colombia.

A pesar del tiempo transcurrido y la normalización de la contratación de trabajadores extranjeros en Colombia, muchos empleadores siguen sin conocer y/o cumplir con las obligaciones laborales derivadas de la contratación de colaboradores extranjeros.